ADP : conception et déploiement du plan de communication / sensibilisation sur le handicap

ADP a sollicité à nouveau notre agence pour la conception et le déploiement du plan de communication / sensibilisation sur le handicap à destination des collaborateurs de l’entreprise.

Le besoin du client

ADP, spécialiste des services et des solutions d’externalisation pour la gestion de la paie et des ressources humaines (11 sites en France et plus de 2100 collaborateurs) , souhaite développer et optimiser la visibilité de ses actions en matière de communication et de sensibilisation au handicap afin de :

  • mieux prendre en compte la situation individuelle de ses collaborateurs,
  • faire évoluer les regards et faire tomber les a priori,
  • mieux accompagner les managers dans leur rôle d’encadrant,
  • faire connaitre et vivre l’accord triennal handicap,
  • nourrir l’image de la marque employeur.

La solution proposée par JLO Com’RH

JLO Com’RH propose à ADP un accompagnement de la Mission Handicap et conçoit toute la stratégie de communication et de sensibilisation à déployer tout au long de l’année 2014, avec notamment :

  • le développement d’opérations évènementielles multi-sites
  • la conception et réalisation de supports de communication et de sensibilisation: plaquette d’information, affiches, mini-films, etc.

Les bénéfices du conseil en stratégie de communication et sensibilisation de notre agence

  • Les regards des collaborateurs et des managers ont évolué positivement sur les problématiques de santé et de handicap.
  • Les référents au national et sur site sont bien identifiés.
  • Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap a augmenté.
  • Le champ social responsable de la RSE est concrètement investi.

Au regard de l’atteinte de ses objectifs, ADP a renouvelé sa demande d’accompagnement annuel à JLO Com’RH en 2015.

Pour en savoir plus, contactez-nous !