JLO Conseil obtient le Label Diversité

Label Diversité

Lancé officiellement depuis 2008, le Label Diversité a été attribué aujourd’hui à 380 entreprises (tous secteurs confondus), toutes reconnues comme garantes des bonnes pratiques et du respect de l’éthique en faveur de la promotion de la diversité au travers de 6 grands axes que sont :

  • La connaissance des risques en matière de discriminations.
  • La mobilisation, la sensibilisation, la formation et la communication des collaborateurs
  • La maîtrise des processus de gestion des ressources humaines.
  • L’intérêt à l’ancrage territorial.
  • L’engagement vis-à-vis de ses fournisseurs, ses clients, ses usagers.
  • La recherche en l’assurance de l’efficacité de ses actions.

Les évaluateurs passent au crible les outils RH, font analyse des process internes et valident l’efficacité des actions engagées.

La Commission nationale « Label Diversité », composée des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et des experts comme des représentants de l’Association Nationale des Directeurs Ressources Humaines (ANDRH) prend ensuite connaissance du rapport de l’audit et invite l’organisme candidat à échanger avec elle.

 Le cabinet JLO Conseil a obtenu le label Diversité le 19 octobre 2012 pour une durée de 4 ans. C’est donc une réelle satisfaction pour tous ses collaborateurs d’avoir vu reconnaître leur travail et le respect de leurs valeurs en faveur de la promotion de la diversité et de l’égalité des chances.

*Le label Diversité est obtenu pour une période de 4 ans, avec une évaluation intermédiaire à mi-parcours.