Communiquer pour mieux vivre ensemble

Communiquer pour mieux vivre ensemble c’est se donner les moyens de promouvoir la diversité et le dialogue social à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise par :

  • La promotion des diversités (égalité professionnelle, intégration et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et des seniors, lutte contre les discriminations, etc…)
  • La gestion des relations sociales et la garantie d’un climat social serein

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Quelques cas concrets

BpiFrance : partager les valeurs de l’entreprise, une vision commune

Partager les valeurs de l’entreprise, partager une vision commune, organiser des temps forts : La Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT)

Groupe BEL : combattre les a priori liés aux statuts différents des collaborateurs

Les objets de communication, ou « goodies » ont l’avantage de véhiculer des messages facilement mémorisables, via un support ludique et original.Ils renforcent l’image de marque de l’entreprise et sont reçus comme un cadeau par les collaborateurs.

GRT GAZ : promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle

Faire la promotion de la diversité et de l’égalité professionnelle sur un support digital : Le PDF dynamique

Korian

Korian : fédérer autour de valeurs partagées, d’une vision commune

Accompagner le changement en partageant une nouvelle culture et une nouvelle identité.

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