Communiquer pour mieux travailler

Communiquer pour mieux travailler c’est permettre à vos collaborateurs de disposer et d’accéder à toutes les informations leur permettant de travailler dans de bonnes conditions.

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  • Prévention des risques psychosociaux

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Quelques cas concrets

ADP : ateliers pédagogiques pour la prévention des risques

Les ateliers de mise en situation gestes et postures sur un poste de travail sont des moyens efficaces pour sensibiliser directement dans leur environnement les collaborateurs d’une entreprise.

BMS : outiller les managers pour relayer les politiques RH

A la suite du renouvellement de leur accord en faveur de l’emploi, l’insertion et le maintien des personnes en situation de handicap, BMS souhaitait « outiller » ses managers afin qu’ils soient le relais de proximité de la politique handicap.

Terega : faire adopter de nouveaux comportements en internes grâce à des fiches réflexes

Synthétiser l’information, la rendre accessible à tous les collaborateurs, c’est l’objectif d’un mémo, d’une fiche pratique.

Ville de Paris : des ateliers participatifs pour accompagner la démarche de reconversion

La communication événementielle est un moyen stratégique efficace pour sensibiliser et former de manière pratique et amusante. Elle permet de fédérer et d’engager les participants, grâce à des animations créatives et interactives.