SEEPH : des solutions pour innover et surprendre

Pour augmenter l’impact de vos opérations de communication et de sensibilisation, l’agence JLO Com’RH et les consultants du Groupe JLO ont conçu tout un panel d’outils personnalisables et déclinables selon vos besoins.

SENSI’BOARD

Objectif : fédérer le collectif le temps d’une réunion, d’une journée ou d‘une semaine autour d’un message clé : engagement de l’entreprise, bilan d’accord, plan d’action…

Dispositif : révéler le message progressivement en collant ou décollant les stickers sur un panneau porteur d’un visuel impactant.

  • Participation individuelle de quelques minutes
  • Mise en œuvre : 2 mois
  • Panneaux d’environ 1,4 x 1,4 m
  • Avec ou sans animateur

Handicap non-visible

Objectif : faire prendre conscience de l’importance et de la diversité des handicaps non visibles

Dispositif : participer seul ou en groupe à un Jeu de Memory en format évènementiel – sur table – pour relier handicap / caractéristiques / bon comportement.

  • Ludique, collectif, pédagogique
  • Mise en œuvre : 2 mois
  • Avec animateur

Qui fait quoi ?

 

qui-fait-quoiObjectif : valoriser les compétences de chacun et la diversité des savoir-faire en interne du collectif. Porter le discours de la non discrimination.

Dispositif : jeu grandeur nature sur plusieurs jours – Fiche signalétique «une compétence pro et une perso » pour chacun des collaborateurs avec recherche de son binôme – Quiz de debriefing sur la diversité et la non discrimination par l’animateur en fin de séquence jeu.

  • Ambiance jeu de rôle, ludique et créateur de lien
  • Mise en œuvre : 2 mois
  • Avec animateur

Zoom

Objectif : déconstruire les a priori et stéréotypes, par exemple : « le handicap ça se voit », « quand on a des problèmes de santé, on perd ses compétences », « être manager et mère de famille c’est difficilement compatible »

Dispositif : puzzle géant à construire collectivement, en partant d’un détail (zoom), l’image globale se reconstitue et permet de travailler collectivement sur l’a priori.

  • Surprenant et ludique
  • Mise en œuvre : 2 mois
  • Avec animateur

Relais Diversité

Objectif : faire prendre conscience de la diversité des équipes et de leur richesse, créer une dynamique pour illustrer correctement la diversité.

Dispositif : Grand Jeu photo collectif avec panneau d’animation.

  • Mise en œuvre : 2 mois selon nombre de sites
  • Avec ou sans animateur

Jeu numérique interactif

Objectif : créer un temps fort pédagogique qui marque véritablement les esprits et qui challenge les collaborateurs entre eux ou par équipe

Dispositif : « battles de quiz » en face à face,  100 % « responsive » (PC, tablettes, smartphones) pour toucher tout le monde, répartis sur plusieurs sites et accessible 24/24

  • Economique, Innovant / Original / Viral
  • Impact pédagogique réel et mesurable en temps réel
  • Mise en œuvre : 1 mois (solution étagère)
  • Sans animateur

Nous contacter pour en savoir plus