Le besoins du client :

Suite à l’absorption du réseau Dia par le Groupe Carrefour, l’enseigne souhaitait faire connaître son engagements RH et mettre à niveau l’ensemble des collaborateurs sur le nouveau périmètre multi sites réparti sur plus de 4 000 magasins et organisés principalement autour de fonctions opérationnelles.

La solution proposée par JLO COM’RH :

Afin de toucher individuellement chacun des collaborateurs, créer une dynamique de groupe et partager les valeurs de la nouvelle entité, notre agence a proposé de s’appuyer sur une solution innovante et interactive : un jeu de battle en ligne.

Annoncer par un dispositif de communication virale afin de créer le buzz, les collaborateurs ont pu se challenger et s’approprier l’ensemble des informations inhérente à la nouvelle politique handicap de l’entreprise.

Les bénéfices :

  • S’informer sur la politique handicap de l’entreprise
  • Valoriser l’engagement handicap par une démarche innovante et pro active
  • 100% des sites couverts (Magasins, Direction Régionale, siège, etc)
  • Un déploiement rapide, une accessibilité 24h/24h,
  • Multi devices (ordinateur, smartphone, tablette, etc)

Références similaires :

Crédit Agricole, Scheider Electrique, Allianz, Darty IDF