Assystem accompagne depuis 45 ans ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels, dans des domaines tels que l’aéronautique, l’automobile, la défense, l’énergie ou encore le nucléaire.
Avec près de 7 000 collaborateurs répartis sur une trentaine d’agences, Assystem est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Le groupe vient de renouveler son accord handicap pour une durée de 3 ans (2016-2018), avec pour objectifs de sensibiliser l’ensemble du groupe à la thématique du handicap en entreprise, intégrer de nouveaux collaborateurs et les maintenir dans l’emploi.

Le besoin du client

Fin 2014, la mission handicap d’Assystem cherche un outil de sensibilisation au handicap à remettre aux collaborateurs du groupe. Ce support doit concilier utilité, apport d’informations, originalité et praticité.

La solution proposée par JLO Com’RH

Réalisation d’un calendrier 2015 au format original pour sensibiliser quotidiennement les collaborateurs au Handicap.
Il permet à la fois de connaître les actions réalisées par la mission handicap, fournir des informations pratiques, élargir ses connaissances sur le sujet et identifier les contacts utiles.

Proposé dans un boîtier plastique, son petit format en fait un outil de bureau discret mais efficace !
Composé de 13 fiches, ce calendrier de bureau entièrement personnalisé selon la charte graphique d’Assystem est également un support “responsable” :

  • impression sur papier respectant les normes environnementales en vigueur,
  • assemblage et routage par une entreprise adaptée (employant majoritairement des travailleurs handicapés).

C’est un outil complet répondant à la fois au besoin du client et à notre engagement commun à développer le partenariat avec le secteur protégé et adapté.

L’avis d’Assystem sur le calendrier SENSI’DAYS

De l’avis du client, ce calendrier a contribué :

  • à l’identification des actions réalisées par la Mission handicap toute l’année
  • la sensibilisation de l’ensemble du personnel de façon innovante
  • à rappeler la chronologie de la MHP et de ses acteurs
  • une meilleure visibilité à la Mission handicap du fait de sa diffusion globale (agences et sites clients)

Les retours positifs quant à l’aspect original et pratique du calendrier SENSI’DAYS ont convaincu la mission handicap d’Assystem à renouveler la réalisation d’un SENSI’DAYS.

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