Communication et QVT

L’amélioration de la qualité de vie au travail implique que l’entreprise mène une politique RH et QVT concertée. Il en va de même pour sa politique de communication interne. Quelle que soit la stratégie de l’entreprise, PME ou grand groupe, le déploiement de ses différentes politiques répond à un besoin d’information, de transparence pour garantir l’adhésion des bénéficiaires.

Pour contribuer au maintien d’un climat social sain, il est important que les communications soient le reflet d’une réalité :

  • pas de blabla visant à surjouer le rôle de l’employeur exemplaire,
  • pas de fausse communication sans garantir la mise en œuvre de dispositifs réels et pertinents d’accompagnement individuel et collectif,
  • pas de sur-communication et de démultiplication des messages au risque de noyer les destinataires et d’obtenir un désintérêt vis-à-vis des sujets traités …

 

Notre méthodologie repose sur l’application des méthodes de l’intelligence collective dans le cadre du travail pour garantir que les livrables répondent aux usages et attentes des collaborateurs. Elle vise le consensus qui permet ainsi d’aligner celui qui émet le message et celui qui le reçoit, garantissant ainsi l’efficacité des actions des communication proposées. Ces nouveaux modes de travail collaboratif participent fortement au développement de la Qualité de vie au travail.

Nous prônons plusieurs règles d’or incontournables au bon déploiement de toute politique de communication :

  • Construire collectivement les solutions de la communication interne avec vos collaborateurs​
  • Construire votre projet sur des plans d’actions de courte durée (par cycle de 3 mois max)​ même si ceux-ci s’inscrivent dans une stratégie à plus long terme !
  • Composer le groupe ressources du projet de manière stratégique​ (les meilleurs porteurs du projet ne sont pas toujours ceux auxquels vous pensez !)​

Nous accompagnons ainsi les organisations à travailler au plus juste leurs messages, à optimiser leurs canaux et surtout à adapter les dispositifs aux cibles choisies en fonction du contexte.

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