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Alors qu’il y a quelques années, certains spécialistes prévoyaient la disparition de l’email au sein des entreprises, au profit des réseaux sociaux internes, l’étude 2017 d’Adobe* semble prouver le contraire. En effet, les réunions sont le canal de communication préféré des salarié.e.s pour échanger entre eux ; et l’email l’outil le plus utilisé. L’email : le canal […]

Aborder le handicap en entreprise n’est pas une démarche facile :  comment sensibiliser tous les niveaux de la hiérarchie ? Comment aborder certains points délicats ? Comment faire pour ne pas dramatiser le sujet ? Autant de questions qui ont animé la réflexion de l’agence JLO Com’RH lors de la création des premiers Sensi’clip en 2012. En 2017, JLO […]

Le besoin du client Bayer HealthCare, issu de la fusion de Bayer Santé et Bayer Santé Familiale, fabrique et commercialise des produits innovants pour améliorer la santé des hommes et des animaux.Cette entreprise est répartie sur 5 sites en France et compte plus de 1 200 collaborateurs. L’objectif de Bayer HealthCare est d’expliquer, partager et […]

Assistance Aéronautique & Aérospatiale est une entreprise spécialisée dans les prestations d’industrialisation, de production, de contrôle et de formation sur avion et tout sous-ensemble aéronautique, nautique ou ferroviaire. AAA intervient en sous-traitance sur les sites de ses clients, en France et à l’étranger et emploie quelque 2500 salariés au niveau international. L’entreprise a signé son […]

Le 27 mars dernier se tenait à Paris la 2ème édition du Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables organisé par LVMH et le groupe Les Echos. Ce salon a permis aux visiteurs de mieux comprendre les enjeux liés au handicap et de découvrir près de 120 ESAT, EA et TIH*. Des conférences et formations étaient […]

Satisfaits de la précédente collaboration avec Grégory Cuilleron, Korian et JLO Com RH ont de nouveau collaboré avec le Chef ! Déjà parrain d’une précédente opération réussie de sensibilisation au handicap pour les établissements Médica (devenu Korian entre temps), Grégory Cuilleron s’est naturellement impliqué avec enthousiasme pour cette nouvelle action intitulée « Ensemble, c’est tous et […]

Consciente des nouvelles tendances et des besoins des entreprises en matière de numérique, l’agence JLO Com’RH développe son savoir-faire dans le domaine de la communication RH et propose désormais différents supports digitaux pour ses clients. Selon une étude, plus de 70% des services RH seraient soit dans une démarche d’investigation, soit dans une démarche de […]

Le professionnalisme et l’expérience, au plus près des entreprises de toute taille … JLO Com’RH est devenu un acteur incontournable pour l’organisation des actions de sensibilisation au handicap, présent depuis 8 ans auprès des grandes entreprises sous accord, mais également des PME, pour la préparation de leurs actions de novembre, à l’occasion de la Semaine […]

La campagne remporte un franc succès et déclenche surprise, voire consternation ; elle vise à révéler les discriminations dont sont victimes les mères de famille au travail à travers un compte twitter, un site internet et des outils de communication et d’actions. Prendre connaissance de témoignages édifiants Grâce au hashtag  #viedemère, la CGT des cadres récolte les […]

JLO Com’RH et JLO Conseil ont participé le 8 septembre dernier, dans les locaux de l’Adapt de Châtillon, à un des premiers hackathons organisés par l’Adapt dans le cadre de ses actions SEEPH 2016. Il s’agissait de travailler sur le thème suivant « Association, mission handicap que proposons-nous de devenir dans 10 ans ? ». Organisé sous […]

3 minutes rythmées, gaies et sportives, d’exploits de la part d’athlètes (et non athlètes) handicapés, montrant efforts et réussites : la vidéo façon clip musical, annonçant les Jeux paralympiques de Rio est un exemple de sensibilisation au handicap par les messages qu’elle transmet et le clin d’œil efficace au monde du travail, où tout est également […]

La mise en place d’actions en faveur de la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) et de la Santé au Travail exige une communication adaptée pour faire savoir les dispositifs qui existent auprès des salariés, mais pas uniquement …   Auprès des salariés Utiliser les canaux de diffusion interne de l’entreprise ou de l’administration publique permet de […]

Le 6e « Social Media and Sustainability Index » vient de sortir ; il nous apprend que les médias sociaux sont de plus en plus utilisés pour la communication RSE, principalement Twitter et LinkedIn et que les messages sont plus concrets et moins philanthropiques. Cette étude établit le classement international des entreprises qui utilisent les médias sociaux pour […]

Sandrine DEL PIANO, directrice de JLO COM’RH s’exprime dans les colonnes de « Stratégies » en faveur d’une “véritable politique de communication interne partagée“ au sein des organisations.           « Communication Interne » ? En matière de santé et qualité de vie au travail, la communication interne occupe une place nécessaire dans les plans d’actions des […]

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées s’est déroulée du 16 au 22 novembre 2015. Elle a permis cette fois encore l’expression du savoir-faire des équipes de JLO COM’RH. Chacun des outils de communication de cette SEEPH 2015 a été réalisé et personnalisé par les créatifs de l’agence selon la charte graphique de l’entreprise […]

Suite au report du projet de loi de 2005 obligeant à rendre accessible les établissements recevant du public (ERP), les transports et les voiries aux personnes en situation de handicap, JLO Com’RH vous propose d’analyser la situation en une infographie.   Retrouvez notre article sur JLO Conseil

L’enquête clients de JLO Com’RH, agence conseil en communication responsable, RH & RSE fait ressortir un taux de satisfaction de 100% sur les prestations réalisées en 2014 et 2015. L’enquête qualité de JLO Com’RH Fin de premier semestre 2015, JLO Com’RH réalisait auprès de ses clients, une enquête qualité. Ainsi, chaque client a été invité […]

Bayer Healthcare, issu de la fusion de Bayer Santé et Bayer Santé Familiale, fabrique et commercialise des produits innovants pour améliorer la santé des hommes et des animaux. Cette entreprise est répartie sur 5 sites en France et compte plus de 1200 collaborateurs. La solution proposée par JLO Com’RH Conception d’une journée spéciale d’information et […]

SFR est un opérateur majeur de la téléphonie mobile et d’internet sur le marché Français. La société emploie près de 8 000 salariés en France au sein de 31 établissements. Fidèle à ses valeurs historiques, SFR investit les champs de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), à travers la conduite d’une politique d’emploi Handicap et […]

En 2012, Steria (devenue Sopra-Steria depuis le 31 décembre 2014) nous sollicite pour la conception et la mise en œuvre d’un plan d’action handicap dans le cadre du renouvellement de son accord. L’objectif est de sensibiliser les 8 000 collaborateurs dont 80 % sont délégués chez leurs clients. Le besoin du client Sopra Steria est […]

Assystem accompagne depuis 45 ans ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels, dans des domaines tels que l’aéronautique, l’automobile, la défense, l’énergie ou encore le nucléaire. Avec près de 7 000 collaborateurs répartis sur une trentaine d’agences, Assystem est engagé depuis de nombreuses années en faveur […]

Leader français des Grands Magasins et célèbres dans le monde entier, les Galeries Lafayette sont depuis 120 ans un spécialiste incontesté de la mode et du commerce évènementiel, ayant pour vocation de faire de chaque visite une expérience unique et de proposer à leurs clients français et internationaux une sélection de marques sans cesse renouvelées […]

Bristol-Myers Squibb est une entreprise biopharmaceutique globale dont la mission est de découvrir, développer et mettre à disposition des médicaments innovants pour aider les patients à vaincre des maladies graves. Conscient de ses obligations en matière de Responsabilité Sociale d’Entreprise, Bristol-Myers Squibb est engagée depuis 2007 dans une politique volontariste de maintien dans l’emploi de […]

ndicapées au sein des fonctions publiques d’Etat, territoriales et hospitalières. Il collecte des contributions auprès des employeurs publics qui ne satisfont pas à l’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés ou assimilés et, en contrepartie, finance des aides en faveur de l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Conscient de sa responsabilité à […]